民興電纜常務副總經理張總、人力資源總監(jiān)李總、品牌部經理胡總、海外部經理董總等領導，

公司30位各部門各廠區(qū)職員工代表共同參加了此次會議。

第四季度職員工代表座談會現場

民興電纜常務副總經理張總發(fā)表了會議致辭。張總首先對大家在過去一年里的辛苦付出表示感謝。

張總指出，民興電纜一直以來堅持“點亮萬家燈火，為更多家庭傳輸光明”的企業(yè)使命，

以奮斗者為本，倡導平等友愛、共同奮進的企業(yè)文化。公司在2021年的發(fā)展，傾注了每一位奮斗者的努力和汗水，

期待與全體職員工一起，不忘初心，砥礪前行，共同邁向更加光明的新年。

常務副總經理張總發(fā)表致辭

本次座談會由人力資源總監(jiān)李總主持。

本次會議秉承不斷為員工提高服務的宗旨，傾聽員工心聲，聽取寶貴意見和建議，改進措施落實方案，

為大家營造和諧的工作氛圍以及安全的廠區(qū)環(huán)境，共同推動民興電纜的長遠穩(wěn)健發(fā)展。

人力總監(jiān)李總發(fā)表講話

接下來，張總就本年度職員工意見建議的落實問題進行匯報。

民興電纜從員工考證培訓、節(jié)日福利、食品安全、產品線梳理、器材引進、自動化生產、

信息化辦公等方面進行了全新升級，取得了顯著成效。

張總認為，民興電纜的開拓創(chuàng)新是每位員工全力配合的結果，

未來將會以更加開放的心態(tài)迎接大家的監(jiān)督鞭策，攜手創(chuàng)造更加和諧健康安全的工作環(huán)境。

第四季度職員工代表座談會現場

職員工代表們先后從生活、飲食、生產、物流、辦公、公共資源配置、工作流程、規(guī)章制度、

企業(yè)文化建設等方面提出了相關問題，張總和李總逐次進行現場解答，并確定責任人與落實時間。

第四季度職員工代表座談會現場

最后，張總和李總在總結中指出，公司從各個方面切實履行企業(yè)責任，

各部門之間將會進一步加強溝通與協調，強化責任意識、細節(jié)意識，共同推進各環(huán)節(jié)問題的解決，

充分保障職員工的權利與權益，全面提高民興整體管理水平。

同時，年關將至，各部門要積極配合疫情防控工作，堅定信心，堅決打贏疫情攻堅戰(zhàn)。

第四季度職員工代表座談會現場

本次座談會重點強調了民興電纜“以奮斗者為本”的核心價值觀，再次彰顯了民興電纜的企業(yè)責任感，

讓大家感受到了溫暖與尊重，進一步增強了大家的認同感與凝聚力。相信通過大家的共同努力，

民興電纜在新的一年里將會開拓嶄新的發(fā)展局面，續(xù)寫全新的發(fā)展篇章。